Bienvenue à L’échangeur! Si vous l’avez reçu dans votre boîte de réception, merci de votre inscription et de votre vote de confiance. Si vous lisez ceci sous forme de publication sur notre site, inscrivez-vous ici afin que vous puissiez le recevoir directement à l’avenir. Chaque semaine, je vais jeter un œil aux nouvelles les plus chaudes de la fintech de la semaine précédente. Cela inclura tout, des cycles de financement aux tendances en passant par l’analyse d’un espace particulier et les prises de vue à chaud sur une entreprise ou un phénomène particulier. Il y a beaucoup de nouvelles sur la fintech et c’est mon travail de rester au courant – et de donner un sens – afin que vous puissiez rester au courant. — Mary Ann
La semaine dernière, mon bon ami et journaliste très talentueux (et co-animateur du podcast Equity) Natasha Mascarenhas et j’ai signalé que Amazone avait conclu un accord avec un prêteur hypothécaire en ligne assiégé Mieux.com offrir un nouvel avantage aux salariés. Plus précisément, Better.com a annoncé qu’il lançait Débloqueur d’équité, un programme qui permet aux employés d’utiliser leur capital acquis comme garantie pour un acompte lorsqu’ils essaient d’acheter une maison. Les employés d’Amazon en Floride, à New York et dans l’État de Washington seront les premiers à essayer l’outil. La particularité du programme, selon Better.com, est que les employés auront la possibilité de financer leur maison sans vendre réellement leurs actions, n’ayant qu’à mettre en gage des capitaux propres acquis.
La nouvelle, très franchement, a été un peu un choc pour ceux d’entre nous qui ont suivi les événements sur Better.com. Pour les inconnus, la société fintech a eu sa juste part de luttes qui ont jeté le doute sur son avenir. En mai dernier, TechCrunch signalé sur un dossier qui a révélé que Better.com avait enregistré une perte de plus de 300 millions de dollars en 2021 après une baisse rapide des activités provoquée en grande partie par un ralentissement du marché du logement et une flambée des taux d’intérêt hypothécaires. Puis, au cours du seul premier trimestre de 2022, Better.com a enregistré une perte nette stupéfiante de 327,7 millions de dollars, selon un dépôt auprès de la SEC.
La réputation de l’entreprise a également été durement touchée par la manière dont elle a mené nombreuses séries de licenciements massifsce qui a également entraîné une exode exécutif. Better.com a également fait la une des journaux en juillet dernier alors qu’il semblait toujours être aller de l’avant avec son dépôt SPAC malgré les performances médiocres des débuts de la combinaison de chèques en blanc.
Alors pourquoi Amazon voudrait-il être associé et connecter ses propres employés à une entreprise qui semble loin de croître et qui a une réputation moins que stellaire ? Eh bien, nous avons justement demandé cela à Amazon (pas dans ces mots exacts, bien sûr). Et le porte-parole m’a dit beaucoup de choses sur la façon dont l’entreprise voulait offrir toutes sortes d’avantages de bien-être à ses employés et cela correspondait à cette thèse. Mais il n’a jamais spécifiquement répondu, “Pourquoi Better.com?” La fintech elle-même a noté qu’elle était cliente d’Amazon Web Services depuis 2015 et que son système d’octroi de prêts est entièrement alimenté par le logiciel. Une recherche très rapide sur Google de la part de la journaliste principale de TC, Rebecca Szkutak, a trouvé au moins deux autres prêteurs hypothécaires en ligne qui sont également des clients d’AWS, donc le géant de la vente au détail avait sûrement d’autres options.
Au-delà de cela, l’idée de donner aux employés la possibilité d’utiliser l’équité acquise pour l’achat d’une maison ne semble tout simplement pas… très attrayante. Et si les actions baissent de valeur ? Comment ça marche même? Qui a même assez de capitaux propres à utiliser comme garantie ? En plus de cela, Better.com indique qu’il facturera des taux d’intérêt de 0,25 % à 2,5 % plus élevés pour les employés qui choisissent d’acheter une maison de cette façon. Les taux d’intérêt hypothécaires sont déjà suffisamment élevés ces jours-ci, oscillant autour de 6 %. Virer sur un autre 2,5% pousse quelqu’un dans la fourchette des 8%. Inutile de dire que nous sommes tous super curieux de voir comment cela finit par se dérouler et je prévois de revenir à ce sujet dans quelques mois.
Pendant ce temps, en parlant du dossier SPAC de Better.com, Câble de logement a rapporté la semaine dernière que “l’entreprise de chèques en blanc Aurora Acquisition Corp. a prolongé le délai pour achever sa fusion avec le prêteur hypothécaire numérique en difficulté Better.com pour la troisième fois. La date limite pour la fusion est désormais septembre. La décision a été prise lors de l’assemblée générale des actionnaires d’Aurora qui s’est tenue le 24 février dépôts auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis (SECONDE) montré.”
L’idée que Better.com, qui a connu tant de revers et tant de publicité négative, pourrait en fait devenir publique dans un environnement où même les entreprises qui se développent et peuvent partager des mesures financières positives hésitent est assez difficile à croire. Pour ma part, je suis très curieux de savoir comment l’entreprise se maintient à flot.
Pour entendre les réflexions de l’équipe Equity sur le partenariat Amazon/Better.com (et bien plus !), écoutez le podcast ici. Et pendant que vous y êtes, écoutez mon conversation en tête-à-tête avec Index Ventures Mark Goldberg, partenaire et responsable de la fintech. Nous nous sommes bien amusés à discuter de tout ce qui concerne la fintech et Mark n’a pas hésité ! Oh, et ICYMI, j’ai aussi parlé avec Hans Tung, associé directeur de GGV il y a quelques semaines. Vous pouvez attraper cette conversation super intéressante ici.
Nouvelles hebdomadaires
Reportage Romain Dillet : « L’appli fintech tout-en-un Révolution a a publié son rapport annuel pour 2021. Alors que 2021 s’est terminée il y a plus d’un an, ce rapport comprend des chiffres significatifs, car la société a presque triplé ses revenus entre 2020 et 2021. Grâce à cette trajectoire de croissance explosive, la banque numérique britannique a atteint la rentabilité pour la première fois. Le succès financier de Revolut commence au sommet de l’entonnoir. Fin 2021, Revolut comptait plus de 16 millions de clients, soit une augmentation de 46 % par rapport à 2020. »
La semaine dernière, nous avons écrit sur de Klarna dynamisme aux États-Unis. Cette semaine, le géant suédois des paiements a révélé que malgré un important (1 milliard de dollars) perte d’exploitation en 2022, il s’attend à un retour à la rentabilité cette année. Dans ce pièce, demande Alex Wilhelm : “Quel progrès Klarna fait-il vers la rentabilité ?” Il a écrit: «L’ancienne startup a connu quelques trimestres publiquement difficiles. De voir sa forte baisse de valorisation pour licenciements, les nouvelles autour de Klarna sont négatives depuis un certain temps. Maintenant que nous avons les données financières de l’entreprise, nous pouvons examiner plus en détail ses performances au milieu de tout ce bruit. »
Rapporte Aïcha Malik : «DoorDash est lance sa toute première carte de crédit avec Chasse. La carte DoorDash Rewards Mastercard offrira aux titulaires de carte la possibilité de gagner de l’argent à la livraison et à tout autre achat effectué avec la carte… Le lancement de la nouvelle carte de crédit indique que DoorDash cherche des moyens de fidéliser la clientèle et de maintenir sa plateforme à la pointe de l’esprit de ses utilisateurs. Cette décision donne également à DoorDash la possibilité d’offrir des avantages supplémentaires aux utilisateurs tout en ouvrant de nouvelles sources de revenus.
Rapporte Carly Page : «Banque de trappeune première banque numérique qui fournit une infrastructure aux entreprises fintech proposant leurs propres cartes de crédit, des pirates ont confirmé qu’ils ont exploité une vulnérabilité zero-day dans le logiciel de transfert de fichiers interne de l’entreprise qui accès autorisé à des milliers de numéros de sécurité sociale de clients.
Basé à Londres Sageanciennement appelé TransferWise, a lancé deux nouveaux produits aux États-Unis : Cartes de visite sages et envoyer de l’argent avec un lien. Il a également révélé un nouveau look de marque qui, selon lui, “s’inspire de ses 16 millions de clients dans le monde”. La société m’a également dit par e-mail que depuis son inscription publique à la LSE en juillet 2021, elle a augmenté sa clientèle mondiale de près de 6 millions.
Le géant des paiements basé à Amsterdam Adyen affirme qu’il est devenu le premier à intégrer l’expérience Click to Pay dans son flux de paiement en ligne à l’échelle mondiale. Par e-mail, un porte-parole m’a dit : “Lorsqu’ils achètent en ligne, la majorité des ‘clients invités’ saisissent manuellement les détails de leur carte afin d’effectuer un achat.” Selon le porte-parole, la fonctionnalité Click to Pay est “une nouvelle façon de payer en ligne qui combat le risque de chute en caisse” avec des avantages tels que la simplification du paiement, la sécurisation (le numéro de compte principal n’est pas saisi à la caisse et l’acheteur reçoit un mot de passe à usage unique), et étant universel en ce sens qu’il peut être utilisé sur les appareils et les navigateurs. Plus ici.
Rapports PYMNTS.com : “Plateforme de services financiers basée à San Francisco Trésor moderne lance un produit appelé ‘CCA mondial‘ qu’il présente comme “un nouveau service de paiement” qui permet des transferts transfrontaliers à moindre coût que des options comme SWIFT en utilisant des rails de paiement locaux. Pour lancer Global ACH, Modern Treasury s’associe à la Silicon Valley Bank… Modern Treasury a déclaré que Global ACH “offre un certain nombre d’avantages par rapport aux options de paiement transfrontalières actuelles” en ce sens qu’il est moins cher que SWIFT et d’autres options tierces.
Après avoir couvert Stripe’s Appuyez pour payer la semaine dernière, Pay Pal nous a contacté pour nous faire savoir qu’il avait lancé Appuyez pour payer sur Android au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suède en mai 2022. Il a depuis été lancé sur d’autres marchés européens. Ici se trouve le libérer annonçant notre lancement au Royaume-Uni le 5 mai 2022. Il travaille également avec Apple sur le robinet pour payerdont Ivan Mehta a rendu compte en novembre.
Saviez-vous qu’il existe une néobanque ciblant les médecins ? Financière Panacée se décrit comme une « banque construite pour les médecins, par des médecins ». Par e-mail, un porte-parole de l’entreprise m’a dit : “L’accident de voiture d’un jeune médecin et l’espoir d’un autre de refinancer ses prêts étudiants de plus de 300 000 $ ont conduit à la création de Panacée pour aider d’autres médecins ayant des besoins similaires et plus encore.
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Crédits image : DoorDash
Financement et M&A
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Fintechs qui embauchent
La bonne nouvelle est que j’ai été inondé de DM et d’e-mails de personnes me faisant savoir que leur entreprise de technologie financière embauchait. La mauvaise nouvelle, c’est qu’il m’est impossible de tous les inclure dans la newsletter de cette semaine. Donc, si vous avez tendu la main et que vous ne voyez pas votre entreprise ici, consultez les prochaines éditions de The Interchange. Je descends dans la liste !
- Société de gestion des dépenses d’entreprise (et entièrement à distance) Base aériennequi a assuré 150 millions de dollars de financement par emprunt de Goldman Sachs en juillet dernier, recrute à travers environ 18 rôles.
- Front de richessequi l’année dernière a décroché 69,7 millions de dollars d’UBS dans un accord évalué à 1,4 milliard de dollars après l’échec d’une fusion prévue, a 17 postes ouverts dans l’ingénierie, la conception, le marketing, la finance, etc.
- Actif intelligentune place de marché qui relie les consommateurs aux conseillers financiers et a levé 110 millions de dollars dans une série D ronde de financement en juin 2021 à une évaluation de licorne, embauche dans plusieurs rôles distants.
- Plateforme d’investissements alternatifs iCapitale, qui a plus de 150 milliards de dollars AUM, dit qu’il est recrutement pour 100 postes.
- Agence de communication axée sur la fintech KCD PR recrute et a plusieurs postes vacants avec des plans pour ajouter 3 à 5+ rôles en 2023.
Vous pensez venir à Disrupt cette année ? Nous aimerions vous avoir! Mais pour info, c’est votre dernière chance d’obtenir des billets super lève-tôt. C’est tout pour cette semaine ! Je pars profiter du temps à 70 degrés ici à Austin pendant que je le peux. J’espère que vous passez tous un merveilleux week-end – à la prochaine fois. xoxoxo, Mary Ann